二道河子弟校对学生进行廉政教育

    二道河子弟校把廉政教育作为青少年品德教育的重要内容，纳入到学校教育之中。这个学校把廉政文化建设与《中华传统美德与社区互动对学生良好行为的培养》结合起来，通过讲廉政故事、读廉政书籍、观看廉政图书、举行廉政书画展等形式对学生进行廉政文化教育，同时通过讲故事、办手抄报、演讲、征文、小品表演、创编八荣八耻童谣等形式增强学生的礼义廉耻观。把廉政文化教育与传统美德教育有机结合。学生在教育中增强了廉耻观，为学生的健康成长打下了良好的基础。

（二道河农场曹东生 李俊毅）

创业农场在招聘医务人员工作中做到公开公正

    近日，创业农场医院通过公开报名、公开考试、择优录用了5名医护人员，在社会上引起了强烈的反响。

    创业农场为了避免在招聘考试过程中出现考场作弊，考后拉关系，走门路等不良现象发生，采取了“阳光考试”，不给不正之风留下可乘之机。

    12月26日，12名考生和农场纪委、监察、人事、劳资、卫生等部门组成的监考人员准时到达考场。按照考场纪律和注意事项，由分局中心医院的2名主任医师，当着全体考生的面出了试题，考生答完试卷后，由2名主任医师当场判卷，当场公布考试分数。并将试卷交由考生本人认可，有什么疑问，主任医师当场解答。一切都在监考人员和全体考生的监督下进行。通过理论知识笔试和基本技能操作，郭玉宏等5名同志被考试录用。严密的组织，严肃的考纪，考生和监考人员都比较满意，当医院院长宣布考试录用结果时，全场响起了热烈的掌声。

（创业农场纪委 王炳友）

八五九农场创新制度深化改革发展活力进一步增强

    一是完善了土地承包经营制度，“两田制”稳步推进到位，7420人享受了基本田待遇。二是引入国际先进的管理制度，通过ISO9001和ISO14001双体系的有效运行，管理方式、干部职工的思想观念与国际接轨，提高了管理质量、增强了环境意识，照章办事的自觉性明显增强。三是专业协会的服务职能得到加强，行业技术指导和产前、产中、产后服务到位。四是机关、政法、教育和广播电视等事业单位的改革成果进一步巩固，工作效率大大提高。五是撤队建区工作积极推进，管理区的职能明显增强，管理区干部工资实行卡式发放，管理区在生产管理、社会服务、新农村建设、文化活动等方面的辐射带动作用明显。六是完善了各级干部为职工群众服务的制度，干部为职工群众服务有目标、有措施、有重点、有成效，干部与职工群众的亲和力明显增强。

   为提高领导班子和干部的综合素质和能力，推进工作的快捷、协调、高效开展，红卫农场在各单位领导班子和机关中层干部建立例会制度。并下发了农场文件，对例会的时间、内容、形式、要求做了进一步的规范。要求每季度或一个生产阶段汇报一季度或一个生产阶段做了哪些工作，取得了哪些成绩和经验，还存在着哪些问题和不足，如何解决弥补这些问题和不足及下步工作思路和打算。汇报人要有较为规范的书面汇报材料。12月12日机关各科室负责人，驻场单位主要领导，场直单位主要领导向农场汇报了2006年全年工作情况。例会制度的建立，有利于提高干部的写作能力、语言表达能力；有利于提高干部分析问题和解决问题的能力；有利于加强干部之间的了解、沟通和团结；有利于全体干部对每个时期工作的全面掌握和深入了解，以便于工作的进一步推进和落实。