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八五九农场纪委创新工作
抓住有利时机收集原始资料
针对在案件调查过程中收集原始资料难的问题，八五九农场纪委在工作中不断总结经验，探索创新，为以后搜集证据早做打算，抓住有利时机收集原始资料。
2007年3月，八五九农场纪委下发了《八五九农场纪检监察2007年重点工作》的通知，其中有一项内容与往年要求有所不同，就是让生产队会计在每年3月31日前上报有关上一年度地租收缴等方面的明细报表。通过这几年的工作实践可以看出，农场纪委调查的案件90%是与土地承包有关。由于生产队队长、会计工作调动频繁，查找近五年的资料都很难找到，要么收集不到原始资料，要么资料不完整，给调查组调查案件带来了难度。通过总结这几年的实践经验，经过主管领导同意后，农场纪委决定在每年的3月31日之前，由生产队会计将上一年度的有关资料上报给纪委。内容：1、地租收缴明细表；2、管理费实际支出明细；3、土地竞价情况及竞价款支出明细；4、精神文明建设支出明细；5、风险理赔明细表；6、被执法部门罚款情况等几个方面的支出情况。
目前，农场所属11个作业区、14个作业站在规定的时间内将要求上报的资料全部交到农场纪委监察科。这样既可为将来调查案件争取时间，也能为提高案件质量和效率提供第一手资料。
（八五九农场纪委 张
杰）
创业农场建立激励机制全面争先创优
为大力改进工作作风，加强干部作风建设，发扬求真务实的工作作风，使干部想事、干事、干实事，扎实工作，不尚空谈，培养干部职工争先创优的进取意识，牢固树立“勇站排头，争当第一”的理念。创业农场对干部职工建立了激励机制，对争先创优工作给予奖励。
创业农场规定，各单位、部门主管领导及科室被评为分局先进或行业全年综合评比前三名的，农场奖励平均每人1500元，被评为总局以上先进的，奖励平均每人2000元。全年评比获得多项、多等级先进，奖金发放由考核小组审核，就高不就低，只得最高项奖金，不重复计奖。并不断完善各种考核制度，切实做到考核科学、公正、严明，严格兑现奖惩，真正发挥多劳多得，奖励先进，激励后进的作用。
（创业农场纪委 王炳友）
鸭绿河农场党委把思想政治工作摆在第一位
鸭绿河农场将思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，从贯彻落实科学发展观、构建和谐农场的高度，充分认识思想政治工作的重要性，切实加强对思想政治工作的领导，不断改进和创新工作思路、工作方法，为完成农场各项工作任务提供精神动力、智力支撑和思想保证。
2007年鸭绿河农场思想政治工作将继续围绕农场经济发展的中心任务和八项工程，重点抓好思想建设、党的基层组织建设及党风廉政建设工作，进一步增强党员干部的凝聚力和战斗力，更好地发挥勤政廉洁、率先垂范作用，推动各项工作的顺利开展。
农场党委要求各级党员领导干部要充分认清形势，牢记职责和使命，振奋精神，扎实工作，以务实的精神、开拓的业绩，推动农场思想政治工作又好又快地向前发展，为全面建设文明、平安、和谐的鸭绿河农场做出新的更大的贡献。
（鸭绿河农场 殷春云 杜秀兰）
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