|
教育监督惩处并重
推进党风廉政建设
创业农场党委在2008年思想政治工作中对农场党风廉政建设做出了具体部署。
一是加强纪委对涉及民生、关乎群众经济利益事项的监督检查。近日农场纪委派专人对土地承包合同签订，基本田、职工田的落实情况进行全程监督，对三分之一的作业站进行了直接核实。目前全场耕地承包合同已签订4000余份，占应签数的80％，“两田制”惠及三千六百多职工群众。这项工作的开展大大减少了以权谋私、损害职工群众利益现象的发生。4月中旬纪委还将重点对国家“两补”资金的发放情况进行督察。
二是结合群众最满意单位评议活动，查处违纪案件向纵深发展。纪委今年要严肃查处有关执法监督部门利用职权谋取不正当利益行为，对一些部门巧立名目乱收费、乱摊派等现象要主动出击，及时发现，协调上级部门坚决制止。
三是加强对党员领导干部的廉洁自律教育。农场党委今年将组织副科级（含）以上干部、基层单位党政正职进行三次以上的集中学习，把反腐倡廉培训做为主要内容之一，使廉洁自律教育常态化，各单位每半年要对本单位廉政建设的执行情况进行一次自查总结。同时农场将廉政建设制度的落实情况和基层单位党政一把手的效益工资挂钩，做到奖惩到位。（创业农场纪委
李 超）
浓江农场扎实开展
“十星级文明小康之家”创建活动
“十星级文明小康之家”创建活动是浓江农场自2006年以来根据农场社会发展，建立和谐社会需要，把“十星级文明户”和“小康之家”结合在一起，以培养“四有”职工，促进农场“三个文明”建设为目标，以“富在浓江，美在家庭”为活动主题，在全场范围内开展这项活动。
农场从2006年开展这项活动时，制定了创建内容与标准：即爱国星、法纪星、致富星、道德星、环境星、人口星、文教星、新风星、和睦星、慈孝星。在农场党委的大力支持和基层单位的共同努力，加强领导，建立健全组织机构，严格执行评比标准、评比程序，做好指导、检查和验收工作，努力提高“十星级文明小康之家”创建活动的水平和质量，使全场广大职工群众成为精神文明建设的主体，达到了自我评定、自我管理、自我教育、自我约束、自我提高的目的，提高了广大职工群众的思想道德素质、文明程度和综合素质，促进了农场“三个文明”建设的协调发展，取得了可喜的成绩。去年经过公开评出的20户“十星级文明小康之家”通过了公示，得到了职工群众的认可，近日农场党委给这20户家庭每家发放2000元的奖金。
（浓江农场纪监委
赵明海 温振军）
前进农场设立党
风廉政建设监督岗
为建立党风廉政建设长效机制，加强对权利的监督，让权利在阳光下运行，引导广大党员干部切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚决纠正损害群众利益的不正之风，积极探索利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，形成上下联动的工作机制，前进农场设立了党风廉政建设监督岗。
党风廉政建设监督岗的主要任务是：对农场领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，完善各类公开办事制度，规范权利运行，提高机关效能，及时反馈信息，建立反腐倡廉长效机制。
各党支部为农场党风廉政建设监督岗，党支部书记和主管行政领导是农场聘请的党风廉政建设监督员，监督农场领导和机关工作人员廉洁自律情况，同时一岗双责对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。各单位聘请党员、群众为党风廉政建设监督员，监督各党支部和主管领导的廉洁自律情况，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。纪委监察科具体组织协调党风廉政建设监督岗的工作，农场分管领导、机关各部门负责本行业和部门的党风廉政建设监督，形成依靠群众支持和参与的领导体制，推进惩治和预防腐败体系的建设。
（前进农场纪委
王春红）
|