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简报第108期
围绕工作大局搞好先进性教育
七星农场党委精心打造群众满意工程
保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段，七星农场党委所属104个基层党组织、1201名党员，本着“沟通思想、增进团结、修正错误、促进工作”的原则，广泛组织开展了谈心活动。并组织党员干部、普通党员、职工群众三个不同层面代表，运用座谈会等形式，广泛征求大家对党组织和党员队伍中存在的问题和不足，进行边议边改，取得了良好效果。
为了保证先进性教育活动的效果，农场党委对分析评议阶段工作提出了三点要求：
一是分层次，扩大谈心面。农场党委规定了“四个必谈”，即党组织和党员谈心，党组织和群众谈心，党员和党员谈心，党员和群众谈心；共累计谈心6000余次。
二是克服困难，不走过场。为保证谈心活动效果，农场党委要求各级党组织将重点放在与谁谈、谈什么等问题上，确保谈心活动取得良好效果。
三是注重方式、方法，真心实意谈。在谈心的方式上，采取有条件的当面谈，没有条件的电话谈等形式，保证谈心活动的质量。
为了发扬民主，农场党委按照群众意见，集中了不同工作岗位上的职工群众代表，敞开心扉，畅所欲言，提出合理化意见；特别是对农业生产、环境治理、扶贫帮困等关系到群众生产生活方面的建设性意见。农场党委要求各级党组织在认真听取意见和建议的同时，还就群众关心的几个热点、难点问题与群众进行了交流。农场党委要求每名党员干部都要做到“下得去、蹲得住、摸得清、帮得实”，同时要求党员干部要在五个方面找差距：一是要在学习先进典型、提高能力素质上找差距；二是要在服务群众，解难题、办实事上找差距；三是要在求真务实、爱岗敬业的工作作风上找差距；四是要在坚定理想信念、发挥作用上找差距；五是要在顾全大局、关心集体利益上找差距。
分析评议阶段，全场各级党组织召开思想动员会50余次，征求意见和建议2400余条，其中12个管理区1890余条，场直各单位500余条，反馈到基层组织2000余条，反馈到党员中间300余条，需要整改的意见有32条（已整改24条）。广大党员撰写个人党性分析材料18万字，召开组织生活会和民主生活会182次，确保了分析评议工作有条不紊地开展。
（梁启平
供稿）
农业服务公司分析评议坚持“四个结合”
红卫农场农业服务公司党支部采取多种形式，以“四个结合”扎实推进分析评议工作。
一是上下评议相结合。支部全体党员干部深入到21个基层作业站，走访调查800余人次，发放征求意见表300余份，广泛征求基层干部和农户的意见和建议，多角度、多层次剖析、透视领导班子和个人在实际工作中存在的问题，以便更好地改进工作。
二是内外评议相结合。公司召开了退休老党员、在职党员、非党积极分子和员工座谈会，大家消除顾虑，敞开心扉，畅所欲言，提出8条整改意见和建议。
三是批评与自我批评相结合。在公司党员与党员、党员与员工的谈心过程中，彼此开诚布公地开展批评与自我批评，为下阶段民主生活会有针对性地进行分析、评议打下基础。
四是学习与工作相结合。为贯彻科学发展观，保证生产、学习两不误，经理刘柏祥带领员工每天工作在科技园区，进行采样、调查、产量分析；还要挤出时间，认真组织党员干部学习，并按要求撰写好个人党性分析材料。
（红卫农场先进性教育办公室 张伟供稿）
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